در دنیای استارتاپ ها شرایط ویژه وجود دارد . به عنوان یک مؤسس زن و یک زن در زمینه فناوری، من به طور مستقیم چالش های پیش روی زنان در یک صنعت تحت سلطه مردان را دیده ام. اخیراً در حال تحقیق در مورد آمارهای مربوط به ارزش‌گذاری استارت‌آپ‌ها بودم، و به آماری برخوردم که بسیار ناامیدکننده بود: استارت‌آپ‌هایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند تنها 1.9 درصد از کل سرمایه‌های VC را در سال 2022 جمع‌آوری کردند که کاهش قابل توجهی را نسبت به سال قبل نشان می‌دهد. طبق آخرین داده‌های PitchBook، در سال 2021، استارت‌آپ‌های ایالات متحده با تیم‌های زنانه فقط 1.9 درصد (معادل حدود 4.5 میلیارد دلار) از حدود 238.3 میلیارد دلار سرمایه مخاطره‌آمیز تخصیص یافته را دریافت کردند.
این باعث شد به این فکر کنم که چرا این اتفاق می‌افتد، و پس از انجام برخی تحقیقات، چندین دلیل پشت آن و راه‌های مقابله با این موانع را کشف کردم تا محیطی فراگیرتر برای استارت‌آپ‌های زنانه ایجاد کنم.
خلاصه مطلب
عدم وجود نمایندگی:
یکی از دلایل مهم نرخ پایین بودجه برای استارت آپ های تحت رهبری زنان، نیاز به نمایندگی بیشتر در اکوسیستم سرمایه گذاری خطرپذیر است. زنان در بین کارآفرینان سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاران VC کمتر حضور دارند. این فقدان تنوع چالش‌هایی را برای استارت‌آپ‌های تحت رهبری زنان ایجاد می‌کند، زیرا سرمایه‌گذاران اغلب برای سرمایه‌گذاری روی افرادی که از نظر جنسیت و پیشینه شبیه خودشان هستند، احساس راحتی می‌کنند. برای مقابله با این، ما باید به طور فعال مشارکت زنان در کارآفرینی و سرمایه گذاری خطرپذیر را ترویج و حمایت کنیم و یک اکوسیستم فراگیرتر و متنوع تر ایجاد کنیم.
سوگیری اسناد:
تحقیقات نشان می دهد که بنیانگذاران زن که به طور انحصاری از سرمایه گذاران زن کمک مالی دریافت می کنند، کمتر احتمال دارد که دورهای بعدی تامین مالی را تضمین کنند. این را می توان به سوگیری نسبت نسبت داد، جایی که سرمایه گذاران موفقیت بنیانگذاران زن را که توسط سرمایه گذاران زن حمایت می شوند به جنسیت آنها نسبت می دهند تا شایستگی آنها. این تعصب به طور غیرمنصفانه توانایی بنیانگذاران زن را برای جذب سرمایه گذاری در آینده مختل می کند. سرمایه گذاران باید دستاوردهای زنان کارآفرین را بر اساس شایستگی ها و توانایی هایشان بشناسند و از آن ها قدردانی کنند نه اینکه بر اساس جنسیت فرضیات بکنند.
دسترسی محدود به شبکه ها و منابع:
زنان اغلب در دسترسی به سرمایه، راهنمایی و راهنمایی سرمایه گذاران با موانع بیشتری مواجه می شوند. آنها ممکن است ارتباطات و منابع کمتری در مقایسه با همتایان مرد خود داشته باشند، که آنها را در هنگام جستجوی فرصت های سرمایه گذاری در مضیقه قرار می دهد. برای پر کردن این شکاف، ما باید فعالانه در جهت دسترسی بهتر زنان کارآفرین به شبکه‌های حمایتی، برنامه‌های مربیگری و منابع تلاش کنیم. با همسطح کردن زمین بازی، می‌توانیم زنان را توانمند کنیم تا در چشم‌انداز بودجه به طور مؤثرتری حرکت کنند و از فرصت‌ها استفاده کنند.
تعصب جنسیتی در ارزیابی:
مطالعات نشان می دهد که یک سوگیری جنسیتی نگران کننده در ارزیابی سرمایه گذاران وجود دارد، به طوری که بنیانگذاران زن در مقایسه با همتایان مرد خود به عنوان سرمایه گذاری های پرخطر تلقی می شوند. این سوگیری ریشه در کلیشه های اجتماعی و سوگیری های ناخودآگاهی دارد که بر تصمیمات سرمایه گذاری تأثیر می گذارد. برای سرمایه گذاران بسیار مهم است که ایده ها و پتانسیل های تجاری را بر اساس معیارهای عینی مانند پتانسیل بازار، نوآوری و امکان سنجی به جای تکیه بر فرضیات مبتنی بر جنسیت ارزیابی کنند. ترویج فرآیندهای ارزیابی کور جنسیتی می تواند به ریشه کن کردن سوگیری ها و ایجاد یک محیط سرمایه گذاری عادلانه تر و فراگیرتر کمک کند.
کمبود سرمایه گذار زن:
بازنمایی زنان در سرمایه‌های مخاطره‌آمیز، هم از نظر شرکت‌های VC تحت رهبری زنان و هم زنان در نقش‌های تصمیم‌گیری در شرکت‌های VC، هنوز نیاز به بهبود دارد. این فقدان سرمایه گذار زن به عدم تعادل جنسیتی در تأمین مالی کمک می کند و مانع دسترسی مؤسسان زن به سرمایه می شود. افزایش تعداد زنان در سرمایه گذاری خطرپذیر و توانمندسازی آنها در نقش های تصمیم گیری به ایجاد چشم انداز سرمایه گذاری متعادل تر و عادلانه تر کمک می کند.
در دنیای استارتاپ ها
واقعیت بسیار واضح است: استارت‌آپ‌هایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند تنها 1.9 درصد از سرمایه‌های VC را دریافت می‌کنند و این یک زنگ خطر جدی است. ما نمی توانیم به سادگی بنشینیم و این عدم تعادل را بپذیریم. ما باید با علل ریشه ای مقابله کنیم که زنان کارآفرین را از دریافت بودجه مورد نیازشان بازمی دارد.
Mariane Bekker یک مدافع پرشور زنان در فناوری، یک سرمایه‌گذار فرشته، و بنیانگذار و مدیر عامل Upward است، یک آژانس استخدامی برتر در بوتیک‌ها که شرکت‌هایی را با استعدادهای فناوری متنوع و استثنایی به هم متصل می‌کند. او با بیش از یک دهه تجربه رهبری تیم‌های مهندسی متنوع در استارت‌آپ‌های دارای پشتوانه VC، پیچیدگی‌های چشم‌انداز استارت‌آپ‌ها را بررسی کرده و نیازها و آرزوهای منحصربه‌فرد بنیانگذاران را درک کرده است. لینکدین و توییتر او را برای بینش، روندهای صنعت و منابع ارزشمند در مورد استارت‌آپ‌ها، فناوری و تنوع دنبال کنید.
- مشکل کند شدن ویندوز بعد از آپدیت را چگونه حل کنیم؟
- اعتبار خود را با طراحی سایت پزشکی افزایش دهید
- هاست وردپرس چیست و چه نکاتی هنگام خرید آن مهم است؟
- چطور فروش محصولات دانلودی خود را افزایش دهید؟
- آموزش فروش در ترب
